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完美研學(xué)實(shí)錄 | 走進(jìn)英國(guó)知名學(xué)府深度探索

完美 2025/6/17 字體大?。?a href="javascript:doZoom(14)">小

穿越英倫,遇見完美

在完美研討會(huì)上

完美精英們?cè)诘蹏?guó)理工學(xué)院

和牛津大學(xué)這兩所知名學(xué)府里

開啟了一場(chǎng)知識(shí)與智慧的深度探索

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研學(xué)現(xiàn)場(chǎng)知識(shí)干貨滿滿

讓我們一同走進(jìn)這場(chǎng)研討盛宴

了解學(xué)習(xí)其中的精彩內(nèi)容吧?

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帝國(guó)理工學(xué)院

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  思想“破圈”,勇于踏出舒適區(qū),向其他行業(yè)學(xué)習(xí),以創(chuàng)新為突破點(diǎn)多元化發(fā)展,豐富能力圈。

?——CEO彭志紅寄語

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  洞悉世代,捕捉情緒浪潮

  解碼Z世代跨境消費(fèi)密碼,把握社交電商、元宇宙營(yíng)銷新風(fēng)口,讓完美品牌與世界脈搏同頻共振。

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情緒共振,忠誠(chéng)自生
  帝國(guó)理工學(xué)院教授揭秘:情感共鳴是品牌忠誠(chéng)的基石!掌握UGC社群情緒管理,煉就危機(jī)公關(guān)中的“情緒定海神針”。

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案例分析
  一盒一驚喜,社交貨幣自然來

  小小盲盒撬動(dòng)大市場(chǎng)!激發(fā)“占有欲”與“社交炫耀”(從用戶心理出發(fā)),打造強(qiáng)共振粉絲社群,明星效應(yīng)點(diǎn)燃“從眾狂歡”,UGC席卷英倫。


一杯一打卡,儀式感即傳播力
  視覺美學(xué)營(yíng)造極致“儀式感”,本地化菜單激發(fā)“新鮮認(rèn)同”,KOL+UGC制造“信任壓力”與“FOMO效應(yīng)”,排隊(duì)盛況就是最佳廣告!

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  合規(guī)筑基,文化破冰,情緒護(hù)航

  面對(duì)瞬息萬變的市場(chǎng)挑戰(zhàn),需要構(gòu)建多方位的應(yīng)對(duì)體系。其中尤為重要的是建立“情緒化危機(jī)”快速響應(yīng)機(jī)制,守護(hù)品牌聲譽(yù)與粉絲信任。

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知識(shí)要點(diǎn)

關(guān)鍵落子

合規(guī)認(rèn)證+本地化包裝 (破文化冰)

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渠道矩陣

直營(yíng)體驗(yàn)+電商覆蓋 (強(qiáng)品牌觸達(dá))!


人才引擎

專屬市場(chǎng)、合規(guī)化運(yùn)營(yíng)、情緒管理團(tuán)隊(duì) (精本地運(yùn)營(yíng))


情感紐帶

粉絲社群深耕、UGC引導(dǎo)共創(chuàng)、危機(jī)預(yù)案周全 (鑄信任護(hù)城河)

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牛津大學(xué)

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研學(xué)是個(gè)人成長(zhǎng)與公司發(fā)展的重要驅(qū)動(dòng)力,通過研學(xué),不僅能汲取知識(shí),提升專業(yè)素養(yǎng),更能緊跟行業(yè)前沿,革新思維,為企業(yè)發(fā)展注入新活力。

?——副總裁吳仁鋼寄語


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  健康行業(yè)洞察:數(shù)據(jù)引領(lǐng)新方向

  借助數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)實(shí)現(xiàn)破局發(fā)展,以“薈生活”“薈創(chuàng)業(yè)”雙輪驅(qū)動(dòng)模式走在行業(yè)前沿,通過大數(shù)據(jù)分析,深度洞察健康行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),夯實(shí)產(chǎn)品+服務(wù)、品牌力、數(shù)智化三大發(fā)展引擎。


2
  團(tuán)隊(duì)建設(shè)創(chuàng)新:心理賦能促協(xié)作

  開啟新三十年征程的團(tuán)隊(duì)建設(shè),需秉持“同心同欲同行”的理念,將伙伴的心理需求放在首位,通過通力合作,為消費(fèi)者展示更多的可能性和優(yōu)質(zhì)的服務(wù),實(shí)現(xiàn)共贏。


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  案例深度剖析:智慧沉淀助發(fā)展

  教授解讀品牌定位時(shí)提出“算法算需求,關(guān)懷算人心”的觀點(diǎn),以完美企業(yè)文化為例,表明市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)既要靠技術(shù)滿足消費(fèi)者需求,更需用心贏得消費(fèi)者的信賴。


4
  人才培養(yǎng)策略:品牌筑巢育英才

  培育人才要聚焦“2026核心能力”,打造球隊(duì)精神,以共同目標(biāo)為導(dǎo)向,以團(tuán)隊(duì)協(xié)作和拼搏精神促進(jìn)企業(yè)良性發(fā)展。及時(shí)肯定員工吸才留才;員工自身亦要熱愛行業(yè)、持續(xù)精進(jìn)。


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  客戶認(rèn)知構(gòu)建:精準(zhǔn)服務(wù)贏忠誠(chéng)

  秉持“以顧客為中心,以服務(wù)為導(dǎo)向”的理念,借助行為預(yù)測(cè)模型與大數(shù)據(jù)技術(shù),精準(zhǔn)把控消費(fèi)者四大心理要點(diǎn)——定制個(gè)性化服務(wù);提高服務(wù)效率;良好的品牌形象;保持密切聯(lián)系。


6
  AI技術(shù)應(yīng)用:科技賦能促變革

  面對(duì)AI技術(shù)的發(fā)展,需積極擁抱科技變革,以“品質(zhì):科技引導(dǎo)?精益求精?品質(zhì)領(lǐng)先”為準(zhǔn)則,把AI充分應(yīng)用在業(yè)務(wù)與互動(dòng)中,兌現(xiàn)“服務(wù):超越期望”承諾。


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